1、区别如下：1.性质不同岗位责任制是指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。

(资料图)

2、制度或称为建制，是社会科学里面的概念。

3、用社会科学的角度来理解，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

4、2.影响不同岗位责任制有助于办公室工作的科学化、制度化。

5、建立和健全岗位责任制，必须明确任务和人员编制，然后才有可能以任务定岗位，以岗位定人员，责任落实到人。

6、制度是一种人们有目的建构的存在物。

7、建制的存在，都会带有价值判断在里面，从而规范、影响建制内人们的行为。

8、3.范围不同岗位责任制要与工作责任制相结合。

9、把岗位责任落实到具体的工作目标责任之中，保证岗位责任制的切实落实。

10、制度即规程，是指在一个社会组织或团体中要求其成员共同遵守并按一定程序办事的规程。

11、参考资料来源:百度百科--岗位责任制参考资料来源:百度百科--制度。

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